Compromisso com a Inovação
É na crise que faz mais sentido a Responsabilidade Social. A Jaba Recordati resolveu implementar solidariedade neste momento em que a ajuda é mais...
O senhor marido dá licença que eu trabalhe?
“Existem mais empresas, de grande dimensão, a serem geridas por homens chamados John do que por mulheres”. O título é de um artigo publicado...
“Investir na cultura humana organizacional é desenvolver o seu carácter emocional”
Num ‘guia de emoções’ que leva o leitor a viajar pelos quatro cantos do mundo, para que construa então o seu próprio kit SOS...
Melhorar a performance através da ‘psicologia da atenção’ e da inteligência emocional
A Porto Business School lançou um novo Programa de Formação para Executivos na área da Liderança e Desenvolvimento Pessoal, cuja matriz aposta na “harmonização...
Família: novos valores ou novas prioridades?
Família, Trabalho e Fecundidade num Portugal envelhecido, empobrecido e temeroso em relação ao futuro. Foi este um dos grandes temas, subdividido em questões tão...
Instituições portuguesas sem valores ou mecanismos assentes no valor do mérito
A Fundação Francisco Manuel dos Santos apresentou os resultados de uma larga investigação que avalia os valores e qualidade das instituições nacionais, a partir...
Se temos “tudo”, por que não conseguimos ser felizes?
Pode ser considerada a pergunta de um milhão de dólares, tal como os milhões de dólares podem ser considerados como uma forma de se...
“As empresas ainda resistem à mudança”
Melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos colaboradores “torna as empresas mais competitivas e produtivas, ao mesmo tempo que melhora os...
Trabucar para manducar? Não chega…
Para além do óbvio – porque recebemos um salário sem o qual não podemos viver – qual é o “extra” que nos faz, todos...
Se quer ganhar o mesmo que os homens, não se arme em mulher
Se não estudar, não tiver filhos e não sonhar em ser líder terá muito mais hipóteses de vir a ganhar o mesmo que os...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
