Quando empresas campeãs nacionais perdem o campeonato
Com a recente implosão de três grupos empresariais de referência nacional, há o risco potencial de uma perda de competências de gestão e de...
Mais duas boas razões para PAGAR A HORAS
Em 2011, e depois de lançado o Programa AconteSER, no qual um dos eixos principais era o de alertar os líderes para os pagamentos...
Atrasar os pagamentos também é hipotecar a saúde em Portugal
Em primeiro lugar, gostaria de agradecer à organização o convite para a APIFARMA integrar a iniciativa “Comprometidos com o Pagamento Pontual, Comprometidos com Portugal”,...
Na onda da nova economia do plástico
Em 2050, haverá mais plástico do que peixes nos oceanos. Para fazer face a esta assustadora conclusão de um estudo pioneiro da Ellen MacArthur...
Organizações mais ágeis e resilientes
O novo ambiente exige às organizações capacidades de desenvolver resiliência, para que estejam preparadas para lidar com adversidades e prontas para tirar proveito de...
Não pendurar os valores juntamente com o casaco
O que têm em comum uma country manager de uma multinacional, um administrador de um grupo de grandes dimensões e um director de jornal?...
ACEGE quer mil empresas a pagar a horas aos seus fornecedores
Boas contas fazem boas empresas, que geram emprego e criam um ciclo virtuoso que beneficia toda a economia. Este é o objectivo do Compromisso...
Líderes são os últimos a servirem-se
Com base em pesquisa académica, nas áreas da biologia e da antropologia, em conjunto com inúmeros estudos de caso, Simon Sinek aborda as raízes...
“África necessita de lideranças visionárias”
A conferência “África e Desenvolvimento Sustentável” reuniu em Cabo Verde personalidades políticas, religiosas e empresariais com mais de 50 representantes de associações da UNIAPAC...
Água mole em pedra dura – It’s the politics
Entre o desenvolvimento, em 2008, do Movimento Cívico IVA com Recibo, até à aprovação, em 2013, por parte do Governo, de um regime que...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
