“O século XXI precisa de um novo Humanismo”
O currículo de Stefano Zamagni é demasiado extenso para ser aqui publicado, mas ao se ler esta entrevista - que antes parece um ensaio...
B Corps lideram modelo de (r)evolução organizacional
São já mais de 1600 as empresas que se comprometeram a operar no mercado de uma forma radicalmente diferente das suas congéneres convencionais. Numa...
“Há necessidade de humanizarmos o mundo digital”
“O DEEP é um Programa que ensina práticas de gestão moderna com todo o conforto e flexibilidade do mundo digital”
“Não vamos ter um novo normal, mas um novo diferente”, diz...
“O grande desafio é passarmos de vendedores a servidores”
Melhorar a performance através da ‘psicologia da atenção’ e da inteligência...
A Porto Business School lançou um novo Programa de Formação para Executivos na área da Liderança e Desenvolvimento Pessoal, cuja matriz aposta na “harmonização...
As empresas existem para servir a sociedade?
Seria bom que a frase acima fosse uma afirmação e não uma interrogação. Todavia, e para os mais optimistas e no que agora se...
Os desafios da multiplicidade geracional
Que impactos existem nas empresas pela convivência de gerações distintas? Como alinhar ambas as gerações? Como extrair valor de gerações que iniciaram a sua...
O bilião de dólares possível
Da partilha de tweets à organização e apoio de causas sociais e políticas, sem esquecer a formação de comunidades inteiramente novas que existem para...
“Preparar os líderes de amanhã passa por uma consciencialização que começa...
“Contribuir para que a sustentabilidade e o exercício de ‘lideranças responsáveis’ passem a fazer parte integrante da forma como decorre a vida das empresas e da sociedade em geral” é o objectivo do novo Centro de Negócios Responsáveis da CATÓLICA-LISBON
A missão tem de ser solidificada a partir da base
A gestão por missões coloca o foco na humanização, que resulta do alinhamento entre os objectivos organizacionais e os objectivos pessoais dos colaboradores, mas...