Trabalho híbrido: quando a virtude está no meio
Capacitação tecnológica, colaboração, flexibilidade e confiança são os quatro pilares por excelência para os líderes que adoptem o regime híbrido de trabalho
O trabalho pode ser híbrido; a ética tem de ser inteira
As novas gerações irão exigir o trabalho híbrido e as empresas terão de responder a este desafio
Como recarregar as baterias para enfrentar 2021
As empresas estão a despertar para a necessidade de uma maior empatia e compaixão, com o objectivo de criar um local de trabalho que possa libertar da melhor forma o potencial dos trabalhadores, mesmo para além da crise
Os líderes estão reféns da produtividade, mas já não sabem como...
A maioria dos executivos continua a defender fortemente métricas de “visibilidade” e de actividade para medir a produtividade
A batalha para a confiança será travada no campo do comportamento...
A análise identificou que a confiança é construída de acordo com dois factores por excelência: a competência e o comportamento ético. E uma avaliação mais profunda demonstrou que, nos dias de hoje, nenhuma instituição é considerada como simultaneamente competente e ética
De boas intenções continuam a estar as empresas cheias
O número assusta e comprova que a estrada para a igualdade entre homens e mulheres está ainda cheia de buracos. Um novo estudo global...
Riscos globais no radar dos empresários
Desemprego, má governança nacional e flutuações constantes nos preços da energia. De acordo com o Fórum Económico Mundial, estas são, e globalmente, as maiores...
Talento: o que esperam os empregados dos empregadores e vice-versa?
Os empregados esperam maiores níveis de transparência, mais flexibilidade e maior responsabilização por parte das empresas que os pretendem atrair e reter.
Semana reduzida de trabalho: pode menos ser mais?
Quando os benefícios podem ser tantos quanto os malefícios
“Hoje em dia os portugueses não ambicionam desempenhar uma profissão agrícola”
“os casos de Odemira e das estufas do Oeste percorreram a comunicação social e podem transmitir uma imagem errada do que realmente se passa, pois as boas notícias não merecem normalmente cabeçalhos”
PARCEIROS
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
