Quando a palavra de honra já não faz sentido
Longe vão os tempos em que se selava um negócio com um bom aperto de mão e a palavra dada como garantia. Com os...
A nova matemática da performance humana
Os líderes devem reorientar a perspectiva das suas organizações em torno da ideia de sustentabilidade humana
O todo é maior que a soma das partes
Na Accenture a área de Inclusão e Diversidade assenta no princípio de que o todo é maior que a soma das partes. Em entrevista,...
“O amor é o critério de liderança mais exigente”
Quando se confronta a liderança empresarial com a “força transformadora da palavra amor”, percebe-se “que nada fica igual”. É por esse motivo que a...
Investimento social maximiza o impacto dos donativos
O Natal é a quadra por excelência no que respeita a donativos. Mas as empresas portuguesas são generosas todo o ano, doando valores acima...
“Hormona do amor” aumenta performance organizacional
Reconhecida na comunidade científica como a “hormona do amor”, a oxitocina tem uma relação directa com a confiança, ingrediente imprescindível nas relações humanas. E,...
Filosofia net positive ou as empresas que dão mais do que...
A tradicional responsabilidade social das empresas e a filantropia são inadequadas para o nosso tempo
O custo de se errar na escolha do gestor “adequado”
De acordo com um estudo publicado recentemente pela empresa de pesquisa e consultoria Gallup, as organizações erram na escolha do candidato com o talento...
Qual é, afinal, o propósito do propósito?
O propósito transformou-se simultaneamente, e em muitos casos, numa moda e numa vítima do seu próprio sucesso
Desafie-se a criar mais valor para a sociedade
No final do ano passado, e após alguns meses de entusiasmantes conversas, o IES – Social Business School (IES-SBS) assinou, através do Laboratório de...
PARCEIROS
A erosão das democracias a nível global
Um dos perigos que ameaça a democracia é o ressurgimento do autoritarismo à escala global
