“Imperfeições há muitas, seu palerma”
“A imperfeição é condição fundamental da existência humana, e é tão simplesmente a realidade, por mais que desejássemos que fosse outra”
Quando empresas campeãs nacionais perdem o campeonato
Com a recente implosão de três grupos empresariais de referência nacional, há o risco potencial de uma perda de competências de gestão e de...
Gone Fishing!
(…) O melhor é ficar por aqui, pegar no que resta da nossa sanidade mental e ir pescar, desaparecer, física ou mentalmente, e não...
Relatórios de sustentabilidade obrigatórios?
O dia 15 de Abril de 2014 marcou o início de uma nova etapa no reporting de sustentabilidade, com a aprovação, por parte do...
Os 3 pilares da confiança nos negócios
O índice de realização e crescimento de negócios sempre esteve dependente do índice de confiança dos clientes e do mercado em geral. Confiança continua,...
O Capitalismo de Stakeholders proposto em Davos pode não ser a solução completa
“Vários movimentos que emergiram com força no início deste século já abordavam a ideia de que o capitalismo estava desequilibrado e que era necessário considerar os demais stakeholders na geração de resultados”
«[…] quem não quer trabalhar, também não deve comer»
Como evitar ou como lutar contra a tentação parasítica presente na humanidade, que é sempre berço das tiranias?
O regresso às aulas como convite a partilharmos o mesmo mundo
“Todos os dias, a escola convida as crianças e os jovens a viver em comunidade, e lhes ensina competências fundamentais de relacionamento com o outro”
Assumir o mais belo risco
Como é que se pode falar de ética nas empresas quando se espera que as pessoas cumpram simplesmente regras e se demitam de fazer escolhas e da sua responsabilidade individual?
Mudança de valores?
As emissões de dióxido de carbono? Essas caíram. Não sei se continuarão a cair ou se irão voltar à sua tendência de então. Sei que não resolvendo a quebra de valores humanistas dos últimos trinta anos, dificilmente arrepiaremos caminho
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
