Serviço Público: subsidiariedade ou assistencialismo
Se a decisão sobre quais os serviços públicos cabe maioritariamente ao Estado, o maior debate surge sobre quem os presta
Páscoa no mundo de hoje
Foi o facto de Cristo ter morrido e ressuscitado há 2000 anos que transformou para sempre a civilização humana. Respeito e amor ao próximo,...
Espírito de luta e perspetivas positivas com tecnologia e sustentabilidade
Mais de dois terços dos líderes (68%) planeiam investir em iniciativas de sustentabilidade, reafirmando a importância do ESG (Environnmental, Social and Governance) na agenda
Certificação efr: um desafio muito gratificante e enriquecedor para a empresa e os seus...
A gestão da conciliação em muitas organizações profissionais é já uma linha estratégica que faz parte das políticas de Recursos Humanos e RSE da organização
O pontificado do Papa Francisco em 10 documentos
«As escolhas que apresento são obviamente pessoais (…) e têm, a meu ver, uma força simbólica que permite vislumbrar, não só o pensamento, mas também o sentir, as preocupações e modo de proceder do Papa»
Os desafios e oportunidades éticas da Inteligência Artificial
«A experiência do conhecimento é alheia a um mecanismo de Inteligência Artificial»
Reskilling e upskilling como oportunidades para as carreiras dos portugueses
Na área das novas tecnologias de informação e comunicação, há cada vez maior necessidade de profissionais qualificados e uma grande escassez de candidatos preparados e disponíveis
Sobre a guerra e a paz …
«Enquanto a paz constrói, toda a guerra deixa o mundo pior do que o encontrou»
Variações sobre o amor
«As pessoas tornaram-se, de uma maneira geral, diferentes, mais distantes, menos tolerantes, em suma, menos felizes, com os outros, com o mundo e consigo próprias»
RASARP? ODS? Indicadores? Charada ou estarão estas palavras completamente interligadas?
Perde-se em Portugal Continental, num ano, 197 Milhões de metros cúbicos de água, praticamente o mesmo volume de água que comporta a Albufeira do Maranhão, na bacia hidrográfica do Tejo
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
