“A solidão devia ser um problema de saúde pública”
Os amigos fazem bem à saúde, desde que a dinâmica estabelecida permita “a construção de relações de proximidade”. O primeiro estudo realizado em Portugal...
Avaliação do Retorno sobre o Carácter
Uma investigação ao longo de sete anos, agora publicada em livro, demonstra que os líderes com força de carácter atingem um ROA médio de...
Gregos vs alemães: o ADN cultural da discórdia?
E se as origens da crise da zona euro remontassem há 45 mil anos a esta parte? E se as divisões que colocam a...
O oceano que divide os líderes europeus dos norte-americanos
O optimismo, muitas vezes desmedido, que caracteriza os executivos da América do Norte, nem sempre é bem-vindo quando os seus anfitriões são europeus, mais...
Défice do sono: o assassino da performance
Há várias décadas que se estuda a relação da privação do sono com a produtividade e a performance cognitiva e os resultados, se devidamente...
YOLO ou Carpe Diem: porque a felicidade não tem idade
Ser feliz aos 20 anos, aos 40 ou aos 60 não é, decerto, a mesma coisa. Mas não se é, forçosamente, mais feliz na...
Vozes discordantes precisam-se
Por que motivo os governos insistem em seguir políticas comprovadamente erradas? O que dizer das estratégias perigosas adoptadas insistentemente pelas empresas e que resultam,...
A arte de rasgar sorrisos
A Terra dos Sonhos é uma associação de solidariedade social cujo lema é “um sorriso vale tudo”. Nasceu, em 2007, para realizar sonhos a...
Ciber-vadiagem, preguiça ou horários laborais desajustados?
A produtividade no local de trabalho é tema recorrente na literatura de gestão e pesquisa académica. Mas o seu oposto – as longas horas...
Está na hora de fazer um reset ao seu cérebro
Na era do excesso de informação, privilegiar as pessoas que conseguem fazer múltiplas coisas em simultâneo é norma. Principalmente nos locais de trabalho, onde...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
