Uma geração demitida da sociedade cada vez mais necessária ao desenvolvimento
Numa abordagem que transmite, através do testemunho directo de dois mil idosos, a sua perspectiva sobre o lugar que ocupam no mundo globalizado, o...
A caminho do Portugal dos Pequenitos?
O prolongado ciclo de envelhecimento do país, com as crescentes quebras da natalidade a impedir a renovação das gerações, encontra, em 2016, uma inusitada...
Má sorte ser jovem?
Existem 1,8 mil milhões de jovens no planeta, os quais representam a mais extensa geração da história da humanidade e que têm o direito...
A actual situação demográfica na Europa
A presente crise económica que assola o mundo inteiro, e em particular todos os países da União Europeia, possui uma relação muito estreita com...
A capacidade produtiva não tem idade
Com perspectivas diferentes, se bem que complementares, a directora da PORDATA, Maria João Valente Rosa e Diogo Alarcão, partner da Mercer Portugal, estiveram em...
“A semente foi lançada”
Em 2012, e no âmbito do AEEASG, a semente “foi lançada e frutificará”, acredita a coordenadora nacional deste Ano Europeu. Para Joaquina Madeira, o...
Aspirações e motivações dos “novos Novos”
Têm mais de 45 anos e são responsáveis por mais de 50% do consumo em Portugal, percentagem esta que só tenderá a aumentar face...
Família: novos valores ou novas prioridades?
Família, Trabalho e Fecundidade num Portugal envelhecido, empobrecido e temeroso em relação ao futuro. Foi este um dos grandes temas, subdividido em questões tão...
Há uma pool de talentos da qual o sector privado pode e deve beneficiar
Os refugiados precisam da Europa, mas a Europa também precisa dos refugiados. O argumento não é fácil de interiorizar, mas se a maioria dos...
Velhos são (cada vez mais) os trapos
As décadas “extra” de vida que temos vindo a ganhar exigem um olhar renovado sobre o que significa envelhecer no século XXI. E, enquanto...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
