Se quer ganhar o mesmo que os homens, não se arme em mulher
Se não estudar, não tiver filhos e não sonhar em ser líder terá muito mais hipóteses de vir a ganhar o mesmo que os...
Salto alto na igualdade salarial de género
A indústria do calçado alcançou “um acordo histórico”, com patrões e sindicatos a assinarem um contrato colectivo de trabalho que prevê, pela primeira vez,...
A Vingadora de Burka
Professora pacata durante o dia, super-heroína de noite, Jiya luta, no Paquistão, pelo direito universal à educação, sobretudo para as mulheres. Na primeira série...
Anujath. Ver o mundo das mulheres com outros olhos
“A pandemia não pode ser a razão que justifica uma regressão dos indicadores da igualdade de género no local de trabalho. Porque a igualdade representa a “opção inteligente” para a competitividade e para a captação de negócio”
As facturas emocionais na era da insegurança laboral
Custou, mas foi necessário interiorizar a ideia de que o “emprego para a vida” deixou de existir e que temos de aprender a viver...
O mundo precisa de um “árbitro” global
Para o cardeal Peter Turkson, e sete anos passados sobre o surgimento da crise económica, está mais do que na altura de se criar...
Salário igual para função igual? Ainda não…
Sem surpresas, a desigualdade salarial entre homens e mulheres continua a existir. De acordo com um estudo recentemente publicado pela PayScale, as mulheres ganham,...
A Chamada
“Quem toma decisões nas empresas precisa de mudar o mindset de que dar emprego a uma pessoa com deficiência é uma assinatura caridosa num free pass para o céu pois fizeram uma boa acção”
Celebremos a paridade de género económico… em 2186
Chamam-lhes progressos. As coisas já foram piores do que são hoje. Há que ver o lado positivo. Muitas barreiras foram já ultrapassadas. Degraus foram...
‘Cola social’ perpetua pobreza
As famílias portuguesas em situação de pobreza podem demorar cinco gerações a alcançar rendimentos médios. Num relatório dedicado à falta de mobilidade social, a...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
