“O IES é um ecossistema fértil para os agentes de mudança”
Numa altura em que se prepara para arrancar com a edição para 2013 dos seus programas de formação em Empreendedorismo Social (em parceria com...
“O maior desafio é decidir o futuro”
As empresas têm um papel essencial na retoma económica do País. Quem o diz são não só os líderes empresariais, mas também os dirigentes...
“A economia social é uma economia de partilha”
Para se tornarem agentes competitivos, as organizações sociais devem encarar a economia social como “uma economia de partilha, sem capelinhas” e onde o conhecimento...
Educar, consciencializar e inovar
Os Green Project Awards lançaram na sua 9ª edição o Prémio Inovação Social Sociedade Ponto Verde, e o grande vencedor foi o projecto “EcoPontas&PapaChicletes...
Integrar a comunicação na estratégia de gestão
Como mobilizar para o 3º Sector? Para debater os desafios inerentes à capacitação e formação de competências, parcerias com o meio empresarial e cooperação...
Negócios ágeis e com impacto de inovação
O ranking da Fast Company que elenca as 50 empresas mais inovadoras do mundo integra este ano um negócio com tecnologia 100% nacional e...
“Nos negócios sociais cada euro pode ter várias vidas”
Durante dois anos, quatro países europeus experimentaram em conjunto novos modelos de respostas sociais para a integração e empregabilidade de grupos vulneráveis. Em entrevista,...
FAZer na diáspora pela identidade de Portugal no mundo
Estão abertas as candidaturas à 5ª edição do FAZ – Ideias de Origem Portuguesa, iniciativa do Programa Gulbenkian Desenvolvimento Humano que procura “uma mudança...
Unir o impacto social à rentabilidade financeira
O conceito de empresas ou negócios sociais não gera consenso mas, genericamente, o seu objectivo é o de gerar um duplo retorno: financeiro e...
A aliança de interesses comuns
O Laboratório de Investimento Social (LIS) é um projecto do Instituto de Empreendedorismo Social (IES) e da Fundação Calouste Gulbenkian, em parceria com a...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
