Metade das famílias mais pobres cortou nos medicamentos em 2022
O relatório produzido pela Nova SBE aponta para uma probabilidade de episódios de doença de 70% no grupo mais desfavorecido da amostra, mais do dobro do verificado nos grupos com a melhor situação financeira
Inteligência Artificial e desafios na formação avançada e na investigação
No séc. XIX não se travou a revolução industrial. Hoje faz pouco sentido proibir a realidade da IA a uma geração de estudantes profundamente embebida na cultura digital
Trabalho: que futuro?
Os maiores efeitos de criação e destruição de emprego provêm das tendências ambientais, tecnológicas e económicas
Quando as crianças crescem para a realidade
O dia da criança ‘desglobal’
Just do it, ou quando a acção fala mais alto do que as palavras
"Se fizeres o que sempre fizeste, terás o que sempre tiveste"
Abordagem “competências primeiro” para empregadores e decisores políticos
Nos próximos cinco anos, as lacunas de competências e a incapacidade de atrair talentos constituirão os obstáculos mais importantes que impedirão a transformação de variadíssimos sectores
E se a sua empresa escolher um robot para CEO?
O CEO da Alibaba, Jack Ma, acredita que no futuro “será muito provável que seja um robot a estar na capa da revista Time como o melhor CEO”
O estigma que chega ao cérebro
A desigualdade foi sempre uma chaga social; é também uma chaga neurológica
Como a nova directiva da UE sobre transparência salarial irá tornar os salários de...
Há cada vez mais provas de que medidas de transparência salarial semelhantes às da presente directiva podem ajudar a reduzir as disparidades salariais entre homens e mulheres
O estado da Transformação Digital em Portugal
A Transformação Digital mudou as questões relacionadas com Processos, Tecnologia e Cultura da Empresa, mas bastante menos no que diz respeito ao modelo de negócio e aos novos produtos ou serviços
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
