ODS: mais retrocessos que progressos?
A mais recente avaliação dos ODS demonstra que continua a existir um enorme fosso que separa a retórica da prática
Há dias assim… Em que a valorização das pessoas acontece
A CGD apresentou os vencedores da 1ª edição dos Prémios Caixa Social 2019
Os avanços tecnológicos e o bem comum
Rolando Medeiros, presidente da UNIAPAC, escreve sobre a crucial importância de dotar as novas tecnologias de ética e analisa a sua relação com os três pilares do bem comum
Burnout: o “fenómeno ocupacional” que assombra empregados e empresas
A OMS passará a incluir o burnout na sua Classificação Internacional de Doenças, mas define-o como “fenómeno ocupacional”
A deficiência no local de trabalho como um activo diferenciador
A revolução digital deve ser colocada ao serviço da sociedade e os líderes das empresas tecnológicas devem assegurar-se que ninguém seja deixado para trás
É possível validar a relação entre colaboradores mais felizes e maior produtividade
A promoção da felicidade organizacional é uma decisão estratégica que tem de envolver o CEO e uma nova função: Diretor de Pessoas
Liderar para transformar segundo Santo Inácio de Loyola
“Há que ter clareza quanto ao fim, clareza quanto aos meios, clareza quanto à liberdade e clareza quanto ao que, de alguma maneira, se aceita suportar fruto dessa mesma liberdade”
Quebra de confiança transtorna saúde financeira das empresas
As empresas precisam de criar uma cultura que construa, mantenha e preserve a confiança, integrando-a no seu ADN
Bancos continuam a financiar caminho para o inferno
Bancos continuam a investir milhares de milhões de dólares no sector dos combustíveis fósseis
Martin Ford: “a criação de emprego é cada vez menor e a culpa é...
Martin Ford, especialista em IA, acredita que o mundo laboral sofrerá uma disrupção sem precedentes
Geração X: presença constante, reconhecimento ausente?
A exclusão silenciosa dos mais seniores — por via de preconceitos, negligência ou simples desatenção — compromete não apenas a dignidade individual, mas também a inteligência colectiva das organizações
