Quando o teletrabalho pede ajuda aos robôs
Segundo um estudo da Oracle e da Workplace Intelligence, a relação entre humanos e robôs está também a alterar-se, com 68% das pessoas a...
Trabalho híbrido: quando a virtude está no meio
Capacitação tecnológica, colaboração, flexibilidade e confiança são os quatro pilares por excelência para os líderes que adoptem o regime híbrido de trabalho
Semana reduzida de trabalho: pode menos ser mais?
Quando os benefícios podem ser tantos quanto os malefícios
Trabalho: que futuro?
Os maiores efeitos de criação e destruição de emprego provêm das tendências ambientais, tecnológicas e económicas
Requalificar é palavra de ordem
De acordo com a McKinsey Global, 44% dos respondentes estão convencidos de que as suas empresas irão enfrentar escassez de competências ao longo dos próximos cinco anos e 43% reportam a existência dessa mesma escassez já nos dias que correm
Não deixe a Inteligência Artificial escolher os seus empregados
Uma académica de Stanford partilha os motivos devido aos quais os algoritmos não são sofisticados o suficiente para tomar este tipo de decisões estratégicas…...
IA, produtividade, crescimento económico e as profissões que se tornarão obsoletas
Os progressos mais recentes na Inteligência Artificial poderão substituir 300 milhões de trabalhadores humanos
2023: A única certeza continuará a ser a incerteza
Oferecer às pessoas oportunidades contínuas de crescer e aprender, apostar na flexibilidade, e orientar as empresas para os seus valores e propósito serão acções essenciais em 2023
Quanto vale a conciliação?
Com a adopção do modelo efr, os líderes estarão a contribuir para a humanização das organizações permitindo desta forma a criação de uma sociedade melhor e mais equilibrada
A legislação do Teletrabalho e as suas zonas cinzentas
No âmbito do Programa efr, promovido e credenciado pela ACEGE, foi organizado um fórum de esclarecimentos sobre o regime jurídico do teletrabalho que contou...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
