“Receio que o trabalho híbrido conduza a mais comportamento antiéticos”

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Todos os tipos de pesquisa que fiz reiteram que a cultura de uma organização explica em grande parte o comportamento antiético e ético de gestores e trabalhadores

A bulha que não falta na educação

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«Não podem ser apenas os lavradores a liderar os destinos do país»

2023 será um ano muito mais desafiante para a “economia real”

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Os economistas do Credit Suisse acreditam que não haverá espaço para a descida de taxas na segunda metade do ano

“A inflação começou a estabelecer-se há mais tempo do que julgamos” afirma Luís Cabral

Hoje, a autoridade está centralizada no Banco Central Europeu e não nos bancos centrais de cada país. Portanto, é uma muralha maior e mais robusta contra a inflação

“Tenhamos coragem para acreditar, para confiar sem medo”, afirma Bruno Bobone

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A UNIAPAC só tem sentido se estiver ao serviço das pessoas e, por isso, é absolutamente necessário promover essa aproximação entre a confederação e os associados das associações regionais

“Governo tem de ir mais além para combater pobreza”, afirma João Pedro Tavares

Não serve de nada uma sociedade que cria ricos, mas que não cria uma riqueza que seja justamente distribuída

O mundo não é o lugar ideal, é o lugar onde temos de saber...

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«Eu sou presidente da AEP, mas quis também ficar com o pelouro dos recursos humanos. O que mais me importa são as pessoas.» - Luís Miguel Ribeiro

Capitalismo consciente, Shakti e porque o modelo de liderança ocidental pode beber de outras...

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“Se o capitalismo é o génio da América, a consciência é o génio da Índia”

Kinderpedia: de um sótão romeno para quatro continentes

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“Aumentamos o envolvimento dos pais na educação, tornando a escola mais próxima, para que a família entenda os objectivos e os resultados educativos”

O meu infinito, o teu infinito, o nosso infinito

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Se a vida é eterna, já começou. Não começa depois da morte, já a estamos a viver

Conciliação Família e Trabalho: Um Imperativo para o Bem-Estar e para...

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Um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar dos trabalhadores incentiva a lealdade e reduz a rotatividade

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