A renúncia de Bento XVI e a conversação milenar
A ideia de evolução gradual, de conversação entre passado, presente e futuro esteve no centro da mensagem do pontificado de Bento XVI
JOÃO CARLOS ESPADA*
A...
Agenda 2030: tratar os Objectivos Globais com Negócios Locais
Para muitos dirigentes empresariais, a Agenda 2030 é vista como uma acção de propaganda dirigida aos países menos desenvolvidos para gerar negócios de ONGs....
Coisas “simples”!
Lembrando a máxima de Albert Einstein - "tudo deve ser feito da forma mais simples possível, mas não mais simples que isso" – a...
O cabaz ideal (e de ideais) que queremos oferecer às nossas pessoas
Natal. Época de sonhos, esperança e desejos…mais um ano em que a tão ansiada “normalidade” parece não nos querer presentear no sapatinho. Mas não...
Qual o contributo das empresas para o desenvolvimento?
No contexto da comemoração dos seus 20 anos, a Sair da Casca aderiu este mês à rede de parceiros da Convergences, a primeira plataforma...
Ética – o bem supremo das organizações
As organizações devem afastar-se da insuficiência moral, tentando sempre a aproximação da excelência moral em todos os seus actos. Como cumprir este dever? Tentando...
Certificação efr: um desafio muito gratificante e enriquecedor para a empresa e os seus...
A gestão da conciliação em muitas organizações profissionais é já uma linha estratégica que faz parte das políticas de Recursos Humanos e RSE da organização
Ecos do G20
A discussão do processo de reforço da capacidade financeira do Fundo Monetário Internacional (FMI) para intervir em problemas sistémicos, como é o caso da...
Pokénos havia de dar…
Sei que muitos de vós também conhecem Pikinitus, sejam vossos ou ‘emprestados’. Não deixem passar este Verão sem lhes dar a maior atenção possível,...
Capitalismo com consciência: o debate começou em Portugal
O debate sobre um capitalismo com consciência em Portugal já teve início há alguns anos, muito provavelmente através do trabalho da ACEGE. Na realidade,...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
