A salvação do planeta só lá vai com as empresas
A atual crise pandémica demonstrou a fragilidade dos nossos sistemas económicos e sociais. Não há mais tempo a perder. É tempo de atuar.
O poder da palavra
(…) Países que analisando e avaliando a sua própria realidade não podem de ânimo leve decidir se a palavra adequada é “reduzir” ou “abandonar” (progressivamente) os combustíveis fósseis de uma forma justa, ordenada e equitativa
Luís Roberto: “Empresas têm de trabalhar, desde já, na sustentabilidade”
«As empresas que não começarem, desde já, a trabalhar a sustentabilidade e a concretizá-la através de parcerias, dificilmente terão o lugar que procuram no futuro que se anuncia»
Empregos sociais e verdes indispensáveis para a inclusão e sustentabilidade ambiental
Os empregos sociais e verdes poderão ajudar os países a melhorar a resiliência da sociedade e a cumprir os objectivos de redução das emissões
O Papa, as alterações climáticas e a COP28
Francisco lamenta que as crises globais tenham sido desperdiçadas, quando poderiam ser ocasião para introduzir mudanças salutares
O que desejam os jovens europeus?
Entre o que desejam para o futuro, os jovens gostariam que a cura para o cancro fosse possível, a par da descoberta de soluções para os problemas relacionados com as alterações climáticas
Estímulo verde “dois em um”: economia global e clima
Os economistas concluíram que existe um potencial significativo para um forte alinhamento entre o crescimento económico e o acelerar do caminho para as zero emissões líquidas caso os governos optem pelas várias ferramentas de estímulo verde que têm já ao seu dispor
A resposta para a aceleração da Sustentabilidade
Este é o momento de estarmos coletivamente envolvidos na resposta aos desafios globais da sustentabilidade, onde o esforço e a coesão de todos são vitais
O mundo em risco(s)
A única certeza é a de que estes riscos transnacionais tornar-se-ão mais difíceis de gerir à medida que a cooperação global se for desgastando
“Governance”, o elo mais fraco
A sustentabilidade tem de ser um tópico presente diariamente na agenda do CEO, caso contrário pouco vai acontecer para além de promessas fáceis