O mundo não é o lugar ideal, é o lugar onde temos de saber...
«Eu sou presidente da AEP, mas quis também ficar com o pelouro dos recursos humanos. O que mais me importa são as pessoas.» - Luís Miguel Ribeiro
Tecnologia, engagement e propósito: o futuro das organizações
Para triunfarem no futuro e reterem o talento (cada vez mais disputado) que desejam, as empresas têm de aceitar alguns indicadores que se começam...
Empresas, refugiados e a solidariedade que não se mede aos palmos
Dos mais de 24 mil pedidos de protecção temporária por parte de cidadãos ucranianos e estrangeiros residentes no país em guerra, 8650 são menores
O trabalho pode ser híbrido; a ética tem de ser inteira
As novas gerações irão exigir o trabalho híbrido e as empresas terão de responder a este desafio
Semana reduzida de trabalho: pode menos ser mais?
Quando os benefícios podem ser tantos quanto os malefícios
“Hoje em dia os portugueses não ambicionam desempenhar uma profissão agrícola”
“os casos de Odemira e das estufas do Oeste percorreram a comunicação social e podem transmitir uma imagem errada do que realmente se passa, pois as boas notícias não merecem normalmente cabeçalhos”
A insustentável pobreza sem nome e sem rosto
“Vivemos rodeados por focos de pobreza que se cruzam connosco, na rua, nas empresas, nos vizinhos. Há certamente algo que nos diz respeito e que está ao nosso alcance fazer”
Economia de Francisco e os desafios para os líderes empresariais
“Temos um Papa que vai ao fundo dos temas, económicos, sociais e ecológicos, para lá dos espirituais e que é promotor de uma economia inclusiva, de encontro, de unidade, de diálogo, de cuidado”
Ética: “o mais fácil de mudar é o que está menos relacionado com comportamentos”
“A falta de confiança no processo de gestão de denúncias é uma das principais razões para as pessoas não reportarem uma má prática”
ESG – Assim vai o S no nosso País
Será que nesse Portugal profundo, nesses locais mais recônditos do país, se debatem objetivos de desenvolvimento sustentável?