Temos de ser exigentes – e intransigentes – com todas as marcas que ainda...
“Uma Social Brand promove o bem-estar de todos os seus públicos e procura ter um impacto positivo na sua comunidade envolvente – local e global”
Como inverter o isolamento num mundo cada vez mais fragmentado
“Não é tanto estarmos a ser deixados para trás, mas sim deixados de fora”
Transformação digital, talento e confiança devem inspirar líderes empresariais
“As empresas estão a redefinir a forma como os seres humanos e a tecnologia trabalham em conjunto e, muito importante, a criar culturas organizacionais que colocam as pessoas em primeiro lugar”
Proximidades e Distâncias: Desafios Éticos do Trabalho Híbrido
Falar com ética significa permitir que os testemunhos partilhados por outros façam eco e iluminem as nossas próprias tomadas de decisão e os nossos atos
Porque deve ser recordado o contributo da ACEGE para 2023
“Enfatizo um conjunto de iniciativas que vários membros da ACEGE identificaram como sendo urgentes adoptar na gestão e no seu comportamento enquanto gestores»
Bonjour Tristesse
“As pessoas que se sentem miseráveis no trabalho são estatisticamente mais propensas a experimentar emoções negativas do que alguém que esteja desempregado”
Uma bússola para um rumo comum
«A pessoa é e deve ser o princípio, o sujeito e o fim de todas as instituições sociais»
A resposta para a aceleração da Sustentabilidade
Este é o momento de estarmos coletivamente envolvidos na resposta aos desafios globais da sustentabilidade, onde o esforço e a coesão de todos são vitais
SEMÁFORO: ouvir bem para agir bem
“Um dos grandes desafios que a organizações sociais enfrentam é identificar e ajudar aqueles que precisam e que não têm ‘aspecto’ de necessitados”
Should they stay or should they go?
Na nova renegociação laboral, parecem ser os trabalhadores que estão a segurar na caneta. Mas até quando?