O risco de não ousar arriscar
Independência patronal e realização pessoal são os factores mais aliciantes para a criação de negócios próprios, segundo o Relatório Mundial de Empreendedorismo 2013 que,...
A cultura do propósito
As organizações que crescem em torno de um propósito profundo, abordando e integrando estrategicamente os imperativos de negócio e as temáticas sociais, unem e...
Comandante? Não, catalisador
Planos estratégicos, multianuais e detalhados? Acabaram. Emprego para a vida? Depende de quantas vidas couberem na sua. Estruturas organizacionais hierárquicas? Esqueça. Colaboradores que não...
Empreender é tentar, falhar e nunca desistir
Centrado na educação dos empreendedores e na forma como a sociedade os acolhe e reconhece, o quinto Relatório Global de Empreendedorismo da Amway conclui...
“Servir, em vez de ser servido, deve ser encarado como um...
“O exercício da liderança exige que se goste de pessoas”
O líder é o primeiro a servir
Intitular um artigo sobre colaboradores dando ênfase ao líder parece, à primeira vista e no mínimo, incoerente. Mas se tomarmos em consideração as lições...
Dou, logo recebo
Pioneiro a defender um argumento jamais tido em conta no mundo da competitividade – afinal podem os bonzinhos (muitos vezes conotados como tolinhos) atingir...
Autenticidade e adaptabilidade no centro da tomada de decisão
Saber lidar com a dúvida é uma das competências que os líderes têm de desenvolver para aperfeiçoarem a sua tomada de decisão. E, adicionalmente,...
Ou se aposta no diálogo, na cultura do encontro, ou todos...
Que fundamentos de liderança são necessários para que a empresa seja vivida como uma comunidade de pessoas? Incentivar a individualidade, promover a confiança, desenvolver...
O dinheiro não compra a felicidade nas empresas
Foi sob o mote “Mais felicidade nas empresas” que se realizou recentemente um debate promovido pelo Observador. Fábio Pina, Miguel Pina e Cunha, João...