Regressar ou não regressar ao escritório? O mote é o experimentalismo
Existem duas palavras que caminham de mãos dadas, liberdade e responsabilidade. É no equilíbrio deste binómio que vamos encontrar a melhor solução para o futuro d trabalho
E depois da “espuma dos dias”?
Fazer o correto começa por ser consistente entre o que definimos e o que fazemos no dia-a-dia
Socorro, há demasiadas cartas no baralho do novo normal
«O nível de envolvimento dos funcionários caiu para um mínimo de sete anos, com apenas 32% a mostrarem-se empenhados e 17% activamente desvinculados do trabalho
Na ressaca de 2022, líderes têm de se mover depressa e...
Líderes devem responder estrategicamente às ameaças e escolher as suas batalhas com sensatez
Abordagem “competências primeiro” para empregadores e decisores políticos
Nos próximos cinco anos, as lacunas de competências e a incapacidade de atrair talentos constituirão os obstáculos mais importantes que impedirão a transformação de variadíssimos sectores
A resiliência é, actualmente, o sistema imunitário das empresas
Para construir uma organização fiável e ágil, é vital investir na resiliência de todas as funções e pessoas, e concentrar-se numa abordagem integrada
Confiança: cada vez mais um imperativo organizacional
Os ganhos de confiança podem ser traduzidos na compreensão do que é importante para os diferentes stakeholders em determinado momento
Investidores querem acção climática, mas CEOs não a consideram como prioridade
Os inquiridos de ambos os grupos – investidores e CEOs - acreditam que a transição energética poderá ter efeitos significativos na sua rentabilidade a longo prazo
A emigração é para todos, todos, todos!
Os jovens atualmente são capturados por um sistema que considera o lucro como um dogma do desenvolvimento económico e a concorrência sem limites como um motor essencial do progresso
PARCEIROS
A erosão das democracias a nível global
Um dos perigos que ameaça a democracia é o ressurgimento do autoritarismo à escala global
