Os dados são o ouro do século XXI
Embora não seja uma estratégia adoptada ainda por muitas empresas, a recolha e análise de dados é uma ferramenta bastante útil para o processo...
Remunerações obscenas
Em 2013, os CEOs norte-americanos ganharam, em média, 296 vezes mais do que os trabalhadores comuns. E não foi por isso que se esfalfaram...
Os ciclos políticos de governação e os pagamentos pontuais
Ao nível do Estado verifica-se que a significativa redução dos prazos de pagamento implementada no ciclo político que terminou no 4º trimestre de 2015 se manteve durante a legislatura que agora terminou
A cultura do propósito
As organizações que crescem em torno de um propósito profundo, abordando e integrando estrategicamente os imperativos de negócio e as temáticas sociais, unem e...
Nível de pressão compromete princípios éticos
De acordo com a mais recente edição do estudo “Ética no local de trabalho”, Portugal está no topo europeu em termos de percepção de...
Aumento de incobráveis limita inovação e crescimento
Se, a nível europeu, todas as empresas, o sector público e os consumidores tivessem pago as suas facturas, no total, o dinheiro economizado em...
Responsabilidade Corporativa já não é questão moral
As empresas reconhecem hoje que a responsabilidade corporativa já não é, simplesmente, uma questão moral. Segundo o responsável global da KPMG para as alterações...
Há novos degraus a subir para os que ambicionam ser CEO
Se a sua aspiração é pegar no leme de uma empresa e conduzi-la aos lucros e ao reconhecimento em determinado sector, saiba que a...
Empresas nacionais têm de investir mais na economia digital
A confiança na economia nacional está em alta, mas os CEOs exigem a adopção de medidas estruturais para reduzir o défice, uma questão prioritária...
A segunda “potência mundial”
O crescimento galopante do desemprego, dos impostos indirectos (como o IVA) e do consumo do Estado. Uma concorrência empresarial “distorcida e uma maior incerteza...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
