Os dados são o ouro do século XXI
Embora não seja uma estratégia adoptada ainda por muitas empresas, a recolha e análise de dados é uma ferramenta bastante útil para o processo...
Cartão vermelho!
A todos os profissionais de marketing que pretendam ganhar a batalha dos produtos e serviços “verdes”: esqueçam tudo o que tentaram, porque o fosso...
Millennials duvidam cada vez mais da ética dos seus líderes
Fazem duras críticas às motivações – pouco éticas – dos líderes empresariais. Anseiam viver num mundo em que as empresas contribuem activamente para a...
Cooperação em todos os campos e latitudes
O mais recente estudo sobre o contributo das organizações da sociedade civil para a qualidade da Cooperação e do Desenvolvimento revela, num inquérito realizado...
Afinal, o que querem as mulheres?
Em 1992, a Wharton School of Business iniciou um estudo, junto dos seus alunos, sobre as suas expectativas futuras relativamente à intersecção entre a...
Mil milhões de mulheres na economia global
Foi apresentada na passada quarta-feira, em Bruxelas, uma proposta que visa uma quota de 40% de mulheres em lugares não executivos de topo das...
Inovação à espreita da geração de valor
Num contexto de maturidade empresarial em que a inovação se mantém no topo das agendas, a KPMG avaliou o seu estado-da-arte no mercado europeu,...
‘Digitods’ sozinhos em casa
São ‘digitods’, os filhos dos primeiros nativos digitais, e vivem em lares tecnológicos expostos a dispositivos digitais quase desde que nascem. Trocam os jogos...
Os desafios da geração mais jovem no mundo empresarial
Ter saúde e independência financeira e constituir família são as três maiores preocupações da geração entre os 20 e os 40 anos. É o...
Pagamentos pontuais: Portugal melhor mas ainda entre os piores
Em 2015, a percentagem de empresas portuguesas que pagaram atempadamente aos seus fornecedores melhorou, face ao ano anterior. Contudo, e apesar da atitude positiva...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
