“É em 2015 que o mundo muda”
Se os países ricos “têm uma responsabilidade histórica, as economias emergentes têm uma responsabilidade presente e futura”. É com esta convicção que se pode...
A crise como oportunidade para a sustentabilidade
A crise económica e financeira só poderá ser vencida por novas políticas públicas nacionais e internacionais que assegurem o combate à maior de todas...
É tempo de acção!
Vivendo todos tempos de enormes indefinições, também é verdade que é na incerteza que devemos ser mais rigorosos e inventivos nas nossas análises e...
Quem quer dominar a Internet?
É no Dubai que a International Communications Union, um organismo agora pertencente às Nações Unidas, está a discutir, à porta fechada, o futuro da...
O “bright side” da nova economia
Funcionar como motor de arranque para um movimento de mobilização socioprofissional que, a médio prazo, agilize uma plataforma de interacção entre profissionais, empresas e...
Casa de ferreiro, espeto de pau…
Distinguida de forma inédita com prémio europeu “Civil Society Prize” pelos seus projectos de empregabilidade social, a Associação que desperta consciências vê confirmada na...
O contágio dos comportamentos não éticos
Neste artigo, adaptado da Stanford Social Innovation Review, Susan Liautaud, especialista em ética e professora na Universidade de Stanford, toma como mote o famoso...
Certinho ou irreverente?
Cinco anos depois de ser idealizado como um projecto editorial para preencher uma lacuna na análise das questões da Ética e da Responsabilidade Social...
Retrato de um potencial desperdiçado
Na cadeia de valor da inovação, Portugal tem um perfil ‘desperdiçador’ que revela falta de capacidade para transformar o seu potencial em resultados concretos...
“É possível melhorar a capacidade de liderança de qualquer pessoa”
Recentemente lançado, o livro “A Arte de Gerir Pessoas”,de Fernando Neves de Almeida, presidente em Portugal da Boyden-Global Executive Search, versa sobre o talvez...
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
