Trabalho e futuro: uma sociedade sem rede social
Perante a nova configuração do trabalho que a 4ª Revolução Industrial está a impor, importa atentar na “gestão do risco próprio” pela qual os...
O trabalho pode matar
As despesas relacionadas com o stress no trabalho custam aos empregadores nos Estados Unidos mais de 300 mil milhões de dólares por ano, sendo...
A insustentável quebra da produtividade
Depois de várias décadas de ganhos robustos em termos de eficiência, o abrandamento e posterior agravamento dos índices de produtividade que se fazem sentir...
LUÍS CABRAL: “é preciso um novo modelo de solidariedade para reformar o Estado social”
“Independentemente das políticas económicas mais ou menos liberais, a tendência natural do sistema será para a criação de níveis ainda mais elevados de desigualdade”
Conciliação é “um compromisso colectivo”
Denomina-se Programa 3 em Linha e foi apresentado recentemente pelo Governo com o intuito de “promover um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal...
Crise: o que estão as empresas efr a fazer pelos seus colaboradores
“Dar esperança” aos colaboradores é o sentimento que prevalece como prioritário nos planos de muitas empresas
Stress e ansiedade: APPreciso fazer alguma coisa
São termos que entraram para o léxico laboral e que podem conduzir a situações de depressão e burnout, maioritariamente provocados pelo aumento do volume...
Líderes contribuem pouco para a motivação, mas muito para a desmotivação
Esta é, talvez, a mais surpreendente conclusão de um estudo recentemente publicado na Sloan Management Review, sobre quais os factores que mais peso têm...
O mundo tele-tudo
“Os especialistas inquiridos questionam-se sobre se os seres humanos serão capazes de lidar eficazmente com mudanças de tão grande alcance, dado que são obrigados a funcionar com ‘emoções paleolíticas, instituições medievais e tecnologias semelhante a deuses’, nas palavras do reconhecido entomologista e biólogo E.O. Wilson”
Mulheres continuam a marcar passo na progressão da carreira
AS mulheres começam por enfrentar barreiras à sua ascensão na carreira logo quando chegam à empresa
O futuro e o trabalho digital global
Os empregos digitais globais, que podem ser realizados a partir de qualquer lugar, podem resolver a escassez de competências e de mão-de-obra, bem como as questões de subemprego para países e empregadores
