“Layoff evitou o desemprego massivo”, diz ministra do Trabalho
“Esta crise também demonstrou de forma evidente que ninguém estava preparado para o momento que vivemos e que muitas pessoas estavam completamente fora do sistema, com a pandemia a afectar mais violentamente as relações laborais mais frágeis”
Farto do seu trabalho? A culpa é da biologia (e das empresas)
Somos neurologicamente programados para nos aborrecermos com o trabalho que fazemos. Esta é a convicção do professor de Comportamento Organizacional Dan Cable, da London...
Quando, onde e como trabalhar melhor
AS abordagens flexíveis do trabalho permitem níveis mais elevados de produtividade e concentração
Pare, escute e… trabalhe
O mais recente estudo da Accenture, intitulado #ListenLearnLead, revela que é mais difícil saber ouvir na era digital. A tecnologia facilita a comunicação (à...
Millennials duvidam cada vez mais da ética dos seus líderes
Fazem duras críticas às motivações – pouco éticas – dos líderes empresariais. Anseiam viver num mundo em que as empresas contribuem activamente para a...
A nova filosofia da produtividade lenta
Esta nova filosofia rejeita o conceito de “busyness”, considerando a sobrecarga de trabalho como um obstáculo à produção de resultados importantes, e não como um símbolo de orgulho e de dever cumprido
O trabalho pode matar
As despesas relacionadas com o stress no trabalho custam aos empregadores nos Estados Unidos mais de 300 mil milhões de dólares por ano, sendo...
Líderes contribuem pouco para a motivação, mas muito para a desmotivação
Esta é, talvez, a mais surpreendente conclusão de um estudo recentemente publicado na Sloan Management Review, sobre quais os factores que mais peso têm...
50 mini-empresas que revelam o potencial dos jovens portugueses
A Junior Achievement realiza até 28 de Abril a iniciativa Feira (I)limitada, no âmbito da 9ª edição do Programa A Empresa, onde serão dados...
Quando certificar o “lógico” não devia ser necessário
Já se utilizaram litros e litros de tinta em notícias, campanhas, acordos e recomendações para a inalcançável paridade de género. Contudo, e por mais...