A pobreza sente-se ou especifica-se? Ou sente-se e especifica-se?
A medição da pobreza não se pode limitar à observação de um único indicador
Empregadores e trabalhadores não se entendem quanto à melhor forma de trabalhar
À medida que mais e mais trabalhadores do conhecimento regressam ao escritório, a sua experiência laboral – ou seja, a sua capacidade de concentração, os seus níveis de stress, a par dos seus níveis de satisfação no trabalho - tem vindo a deteriorar-se.
Retrocesso civilizacional e o índice que mede os “países bons”
É cada vez mais contraproducente os líderes nacionais pensarem apenas na sua própria fatia de território, devendo, ao invés, lembrarem-se que fazem parte da equipa que dirige o planeta
Requalificação profissional: leitura proibida a pessoas que não acreditam no futuro!
Aprender, aprender e aprender tem de ser uma constante da vida e tem de ser encarada como um desafio e uma prioridade pessoal
Um passeio real pela cidade imaginada ou a minha biodiverCidade
Impera a ideia de que o futuro do campo passa pela industrialização sistemática que glorifica a guerra contra a natureza, onde, quando uns pensam que ganham, em boa verdade, todos perdem
“Tenhamos coragem para acreditar, para confiar sem medo”, afirma Bruno Bobone
A UNIAPAC só tem sentido se estiver ao serviço das pessoas e, por isso, é absolutamente necessário promover essa aproximação entre a confederação e os associados das associações regionais
Nasceu em Portugal um novo ecossistema para sustentabilidade
Usar o desenvolvimento sustentável como motor de crescimento será a forma por excelência de as empresas se diferenciarem e consolidarem o seu posicionamento no mercado.
A legislação do Teletrabalho e as suas zonas cinzentas
No âmbito do Programa efr, promovido e credenciado pela ACEGE, foi organizado um fórum de esclarecimentos sobre o regime jurídico do teletrabalho que contou...
Cultura do presentismo digital está a fazer mal à produtividade
Trabalhadores remotos sentem pressão para “provar” a chefias e colegas que estão realmente a trabalhar
Em território onde não chove todos se queixam e ninguém tem razão!
A gestão partilhada deve manter-se, afinar-se o que se tiver para afinar, mas com um pensamento integrado e, se não for pedir demasiado, com planeamento
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
