Quando tudo é uma prioridade, nada é uma prioridade
Que a pandemia veio alterar para sempre a realidade das empresas já não é novidade. Mas numa altura em que executivos de todo o...
Num tempo estranho, mas de esperança, que desafios nos tocam?
«Em tudo sejamos participantes ativos e não meros espetadores passivos. Por isso também o caminho é de Esperança»
“As empresas familiares precisam, mais do que nunca, de liderança e...
“Mais de 80% das empresas familiares inquiridas esperam ver reduzida a sua facturação em 2020”
Comunicação interna mantém próximos os que estão distantes
No geral, existe uma saudável adequação por parte dos trabalhadores que se encontram em regime de teletrabalho, mesmo que confrontados com novos desafios e ainda sem data prevista de regresso à normalidade
Um diálogo intergeracional sobre liderança
“As melhores ferramentas para se ser líder são a vida e as experiências”, Diogo Alarcão
Optimistas mas ansiosos, o que mais preocupa CEOs de todo o...
Os CEOs acreditam que se está a virar uma página, tanto na trajectória económica mundial, como nas suas próprias possibilidades de reinventar o futuro
Confiança: cada vez mais um imperativo organizacional
Os ganhos de confiança podem ser traduzidos na compreensão do que é importante para os diferentes stakeholders em determinado momento
Quando cultura e performance são sinónimos
Todas as evidências nos conduzem à conclusão inevitável de que a cultura possui um impacto dramático na performance das empresas. Para o bem e...
Não é o novo normal, é o “próximo” normal
A unidade de pesquisa da HBS pediu a vários membros do corpo docente da prestigiada escola de negócios para partilharem as suas ideias sobre o novo mundo do trabalho, bem como sugestões para ajudar as empresas a retirar o melhor partido desta disrupção criada pela pandemia
Gary Hamel, o Papa e os males da liderança
O pensador da gestão Gary Hamel resolveu pegar num discurso proferido pelo Papa Francisco, dirigido à Cúria Romana, e adaptá-lo à realidade de muitas...