CPP celebra as 2078 empresas que pagam a horas
Mais que um dever legal, o pagamento pontual é um dever ético
Pagamentos pontuais: Transformar um mau efeito numa boa causa
Cerca de um quarto das empresas que enfrentam uma situação de falência, devem-no aos atrasos nos pagamentos dos seus clientes.
UM MANIFESTO FRUTO DO DIÁLOGO E DA PARTILHA
São de aplaudir todos os esforços e políticas que evitem as desigualdades de níveis salariais
Os muito ricos que paguem a crise?
Uma maior tributação das pessoas e empresas mais ricas poderá ser uma porta de saída para a actual poli-crise
Riscos Globais: as “poli-crises” e o primeiro retrocesso no desenvolvimento humano em décadas
«A crise do custo de vida assume-se como o maior risco a curto prazo, enquanto o fracasso da mitigação e adaptação ao clima constituem as maiores preocupações a longo prazo»
Portugal tem de perder o rótulo de mau pagador
Reconhecidas 2078 organizações com um “diploma” de bom comportamento financeiro
O Inverno do nosso descontentamento
O mês de Dezembro mais quente desde que há registos
Quanto vale a conciliação?
Com a adopção do modelo efr, os líderes estarão a contribuir para a humanização das organizações permitindo desta forma a criação de uma sociedade melhor e mais equilibrada
Porque deve ser recordado o contributo da ACEGE para 2023
“Enfatizo um conjunto de iniciativas que vários membros da ACEGE identificaram como sendo urgentes adoptar na gestão e no seu comportamento enquanto gestores»
“Precisamos de parceiros e mecenas que nos ajudem a concretizar este sonho”
«A minha maior paixão profissional é sem dúvida trabalhar com pessoas, especificamente na área das migrações»
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
