Stress laboral? Bem-vindo ao clube
Considerado pela Organização Mundial da Saúde como a “epidemia do século XXI”, o stress, ou as alterações psicológicas e físicas que lhe estão associadas,...
Faltam só 100 anos para se atingir a igualdade de género
Felizes são as mulheres que não se sentem discriminadas face aos homens no local de trabalho, na política, na educação e na saúde. Felizes...
Primeira infância é a mais negligenciada
“A forma como uma sociedade trata as suas crianças é a revelação mais intensa da sua alma”. A frase de Mandela lê-se nesta década...
Classe média nos países emergentes é a grande protagonista da nova geração de riqueza
A desigualdade na distribuição de riqueza atinge este ano um número ímpar, com 1% da população mundial a possuir tanto dinheiro quanto os restantes...
Diz-me a que geração pertences… dir-te-ei quem és
Coabitam actualmente várias gerações no mercado de trabalho, sendo evidentes as diferenças entre cada uma. Se as gerações Y e Z (esta última ainda...
As empresas são como as espécies: devem evoluir
Um biólogo, um antropólogo e dois economistas. A teoria evolucionista e oito princípios que ditam a eficácia dos relacionamentos nos grupos. Um revisitar da...
Os direitos das crianças partem com elas
Quando uma criança é obrigada a partir, os seus direitos emigram com ela. Mas as fronteiras da protecção são ténues e, perante um número...
CEOs batem recorde de pessimismo face à economia
“Ao entrarmos numa nova década, os CEOs estão a demonstrar níveis recordistas de pessimismo face à economia global, com 53% a prever uma queda no ritmo de crescimento económico em 2020”
Conselhos de Administração ainda funcionam a preto e branco
Teoricamente dispostos a embarcar na onda da mudança, os membros dos conselhos de administração das maiores empresas dos Estados Unidos continuam a navegar perto...
Radiografia do mundo laboral pouco auspiciosa
Ter trabalho não significa escapar às malhas da pobreza. Ter trabalho não significa fazer parte da economia formal. Ter trabalho não significa estar socialmente...