Reskilling e upskilling como oportunidades para as carreiras dos portugueses
Na área das novas tecnologias de informação e comunicação, há cada vez maior necessidade de profissionais qualificados e uma grande escassez de candidatos preparados e disponíveis
Projecto-piloto da semana de quatro dias no Reino Unido foi um “êxito retumbante”
«Para muitos participantes, os efeitos positivos de uma semana de quatro dias valeram mais do que o seu peso em ouro»
O ano da mudança das alterações climáticas
O mal está feito; está visto que vamos continuar a fazê-lo
RASARP? ODS? Indicadores? Charada ou estarão estas palavras completamente interligadas?
Perde-se em Portugal Continental, num ano, 197 Milhões de metros cúbicos de água, praticamente o mesmo volume de água que comporta a Albufeira do Maranhão, na bacia hidrográfica do Tejo
Empregabilidade e educação de pessoas com deficiência é a missão do ICF
É importante continuar este caminho, e assegurar que toda esta vontade se concretiza em inclusão, nas escolas e nas empresas, e é nesse sentido que o ICF continua a trabalhar
Integrar os invisíveis no ecossistema empresarial
Como mulher imigrante e negra, tenho como papel ser o amplificador da voz daqueles que não são ouvidos e transformar o IDE Social Hub numa ponte para que outras profissionais tenham oportunidades e acesso a trabalho qualificado
Tomada de Posição
Esta é uma enorme oportunidade para que o Estado inicie uma nova cultura de pagamentos e passe a dar o exemplo a todo o ecossistema económico português
ChatGPT: para bom entendedor, meia palavra basta?
O ChatGPT, embora imperfeito, está sem dúvida a mostrar o caminho para o nosso futuro tecnológico
União Europeia não é isenta de violação dos direitos humanos
As acções flagrantes de governos abusivos cimentam a crença de que a corrupção, a censura, a impunidade e a violência são os instrumentos mais eficazes para alcançar os seus objectivos
Proximidades e Distâncias: Desafios Éticos do Trabalho Híbrido
Falar com ética significa permitir que os testemunhos partilhados por outros façam eco e iluminem as nossas próprias tomadas de decisão e os nossos atos
A sua empresa “paga” um salário emocional aos trabalhadores?
O baixo envolvimento dos trabalhadores tem consequências directas na produtividade organizacional e pode custar à economia global cerca de 8,9 mil milhões de dólares por ano
